Terug
Cultuur en verborgen curriculum (teamtraining)
In de klinische praktijk leren aios veel meer dan wat er in het opleidingsprogramma staat. Zij worden gesocialiseerd in de cultuur van een afdeling: wat is hier done en not done, hoe ga je hier om met patiënten, collega’s, werk- en regeldruk, fouten? Dergelijke cultuuraspecten worden grotendeels onbewust overgedragen. Dit zogenaamde ‘hidden curriculum’ heeft een sterke invloed op de professionele ontwikkeling van de aios.
In deze teamtraining werk je met een instrument om de cultuur binnen de afdeling zichtbaar en bespreekbaar te maken. Op basis van eigen evaluatie formuleert het team actieplannen om verder te werken aan aspecten van die cultuur.